المكتب
من نحن الامتثال والاستشارة والدراسات والتكوين والتدقيق، منذ 2021. فريقنا ستة شركاء ومسؤولين، حاصلون على شهادة AMF واعتماد CF. قيمنا النزاهة، الصرامة، الجودة، التوفّر، القدرة على التكيّف، السرّية.العمل معنا
منهجنا تشخيص، حلّ مُفصَّل على المقاس، وتنفيذ بمواكبة. شركاؤنا FAGACE، لتعزيز المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الأفريقية.في الواجهة
كل مهمة يقودها شريك.
مخرجات قابلة للاحتجاج بها ونقل للكفاءة إلى فرق العميل.
لقاء الفريق ←مهننا الست
الامتثال التنظيمي المخاطر التنظيمية، الحوكمة، KYC، حماية المعطيات. الاستشارة والدراسات والتنظيم دراسات السوق، خرائط المخاطر، تحديث تسيير الوثائق. الموارد البشرية والتوظيف التوظيف لفرقكم، تنظيم الموارد البشرية، تسيير المسارات المهنية. التدقيق التدقيق الداخلي والتنظيمي ومراقبة التسيير. التسيير والمحاسبة القوائم المالية، الميزانيات، تسيير المخزون. الهندسة المالية الهيكلة المالية والنفاذ إلى التمويل.التكوينات
الامتثال والحوكمة تسيير المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي. المالية والمحاسبة المحاسبة، المالية، التدقيق، مراقبة التسيير. الإدارة والقيادة القيادة، الإدارة، تسيير الموارد البشرية. الرقمنة والتكنولوجيا التحوّل الرقمي، تكنولوجيا المعلومات والاتصال، الإعلام الآلي. الصيغ والرزنامة داخل المؤسسة، مشتركة بين المؤسسات، دورات معلَنة.في الواجهة
سبع مهن، ومستوى واحد من المتطلّبات.
التكوين هو المهنة السابعة: أحد عشر مجالًا مغطّى لدى ONASA، وتسعة لدى SHT.
كل خبراتنا ←الامتثال والتدقيق
ARSAT خريطة مخاطر محطات الوقود. ADAC تقييم أداء المديريات. FNDS تدقيق تنظيمي للموارد البشرية. SONACIM إعادة تأهيل تسيير المخزون. AGER مراقبة أشغال إعادة تهيئة شوارع انجمينا.التسيير والتكوين
ANATS مساعدة محاسبية، أرشفة رقمية وتسيير إلكتروني للوثائق. ATCI التسيير العقاري وخطة الأعمال. CARMI تسيير آلي لطوابير الانتظار. ONASA اتفاقية تكوين على ثلاث سنوات. SHT تعزيز قدرات المستخدمين.في الواجهة
خمس عشرة مهمة، أربعة قطاعات.
ثلاث عشرة منها لفائدة مؤسسات عمومية أو وكالات حكومية أو شركات وطنية.
كل المهام والقطاعات ←لا تُقاس مؤسسة بهياكلها التنظيمية: نظرت المهمة فيما تقيسه كل مديرية، وفيما تقوله تلك المقاييس.
المهمة
أسندت Autorité de l'aviation civile إلى ETL Expertise تقييم قياس الأداء لدى مختلف مديرياتها.
انصبّت المهمة على أجهزة التقييم نفسها: أيّ المؤشّرات تُتابَع، وكيف تُنتَج، وما الذي تتيح قيادته فعلًا.
كفت خمسة وأربعون يومًا لتغطية مجمل المديريات وتقديم قراءة مقارنة لممارساتها.