شراكة تكوين على ثلاث سنوات.
برنامج شامل وتدرّجي لمواكبة رفع كفاءات مجمل المستخدمين.
المهمة
تكوين الفرق، سنةً بعد سنة.
في مسعى لتعزيز الكفاءات والتحسين المتواصل لتسييره الداخلي، أبرم ONASA مع ETL Expertise اتفاقية سنوية قابلة للتجديد على ثلاث سنوات.
تهيكل الشراكة برنامج تكوين شاملًا وتدرّجيًا، يرمي إلى ضمان تسيير صارم ومطابق للمعايير المهنية.
المجالات المغطّاة
التسيير والأرقام
- تسيير المخزون وحفظه — تقنيات مراقبة وحفظ المنتجات الحسّاسة والاستراتيجية.
- المحاسبة والمالية — إنتاج قوائم مالية موثوقة، قيادة الميزانيات، ضمان تسيير سليم للموارد.
- التدقيق الداخلي — تحليل نقدي للمسارات الداخلية، الشفافية والتحكّم في المخاطر.
- متابعة المشاريع وتقييمها.
- سلسلة التموين — تأمين التدفّقات وتحسينها، من الطلب إلى التسليم.
- تقنيات التحصيل — مناهج منظّمة لتسيير الديون ومتابعتها.
التنظيم والامتثال
- تسيير الموارد البشرية — من تخطيط الموارد إلى تنمية المواهب.
- الامتثال — ممارسات مطابقة للأطر التنظيمية الوطنية والدولية.
- الكتابة والإدارة — تسيير الوثائق، الاتصال المهني، الإجراءات الإدارية.
- إبرام الصفقات — قواعد اقتناء السلع والخدمات، وإجراءات شراء شفّافة.
- تقنيات التحرير الإداري — جودة الوثائق الرسمية ووضوحها.