Mission concernée
Former sur trois ans plutôt que trois jours.
Une session de formation laisse un souvenir. Un programme sur trois ans laisse des compétences. Retour sur la convention signée avec l'ONASA.
Retour de mission · ONASA
Onze domaines, dans un ordre, pour tous les collaborateurs.
Expertise concernée
Formations
L'Office National de Sécurité Alimentaire a choisi de ne pas commander des formations à la pièce. Il a signé avec nous une convention annuelle, renouvelable sur trois ans, qui structure un programme complet et progressif destiné à l'ensemble de ses collaborateurs.
La différence n'est pas seulement de durée. Un programme étalé permet de faire venir chaque équipe à son moment, de bâtir un module sur le précédent, et de mesurer ce qui a réellement changé dans les pratiques avant de passer à la suite.
Ce que couvre la convention
Onze domaines, qui vont de la gestion et de la conservation des stocks à la passation des marchés, en passant par la comptabilité et les finances, l'audit interne, la gestion des ressources humaines, la conformité, le secrétariat et l'administration, le suivi et l'évaluation des projets, la chaîne d'approvisionnement, les techniques de recouvrement et la rédaction administrative.
Autrement dit : à peu près tout ce qui fait tourner un office public au quotidien, traité comme un tout et non comme une collection de stages.
Ce que nous en retenons
L'ONASA a inscrit ce partenariat dans une vision à long terme : doter ses équipes des compétences nécessaires pour relever, avec rigueur et professionnalisme, les défis de la sécurité alimentaire. C'est la bonne façon de poser le sujet — la formation n'est pas une dépense de l'année, c'est ce qui reste dans l'organisation quand le cabinet est reparti.
Nos quatre programmes se déclinent ainsi, en intra comme en inter-entreprises, et se tiennent aussi à la demande.
