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Un article par semaine.

Blanchiment de capitaux, délais de traitement, recrutement : ce qui coûte cher quand c'est mal tenu.

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Ce que nos missions nous apprennent.

Des analyses appuyées sur des sources publiques — Banque mondiale, GAFI, PEFA — liées au fil du texte, et des retours de missions réelles. Pas d'articles d'opinion.

  1. 02 · Conformité et risques · 3 min

    Blanchiment de capitaux : par où commencer

    Le Tchad a été évalué sur les quarante recommandations du GAFI. La conformité anti-blanchiment se construit dans un ordre précis — et ce n'est pas celui qu'on croit.

  2. 03 · Emploi et compétences · 3 min

    Un recrutement que le candidat peut suivre

    Un candidat écarté doit pouvoir dire à quelle étape et sur quel critère. Quatre règles, et ce qu'une organisation y gagne.

  3. 04 · Emploi et compétences · 3 min

    Entrer sur un marché où presque tout est informel

    Près de neuf emplois sur dix sont informels au Tchad. Sans contrat, pas de trace ; sans trace, pas de référence à produire cinq ans plus tard.

  4. 05 · Organisation et délais · 3 min

    Ce qu'un partenaire lit dans un retard

    Tenir un délai coûte : il faut une organisation, des marges, quelqu'un qui suit. C'est ce coût qui rend le signal crédible aux yeux d'un partenaire.

  5. 06 · Retours de mission · 2 min

    Quand l'audit des ressources humaines révèle des faux diplômes

    Réorganiser des fonctions sans savoir qui les occupe, c'est bâtir sur du sable. L'audit a mis au jour des diplômes non authentiques.

  6. 07 · Retours de mission · 2 min

    Cartographier le risque, station par station

    Une carte des risques n'a de valeur que si elle a été dressée sur place, station par station.

  7. 08 · Retours de mission · 2 min

    Former sur trois ans plutôt que trois jours

    Une session laisse un souvenir. Un programme reconduit sur trois ans laisse des compétences.

Les huit articles publiés à ce jour sont sur cette page. Une pagination s'ouvrira quand le rythme d'un article par semaine l'aura remplie.

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